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(转发)关于做好2016年教职工岗前培训工作的通知

发布时间:2016-08-29浏览次数:219作者:dwzy来源:电子信息工程学院责任编辑:

 

各位老师：
        接学校通知，2016年教职工岗前培训工作已经启动，请符合条件的教师于9月8日前将以下材料报222办公室。
      
（1）《参加培训、考试人员的信息汇总表》（附件2）。电子版发送至dingl@nuaa.edu.cn；
其中：补考报名者须在备注栏内注明“补考”，并将已通过的科目的成绩填写在相应的考试科目栏中；符合免考者在相应科目栏注明“免考”，同时提交《免试申请表》及相关证明材料。
（2）考试费、培训费（仅重修人员交纳）和教材费；
（3）考生一寸照片一张（请在照片背面标注学院、姓名）；
（4）《专任教师岗前培训课堂教学实践考核结果汇总表》（附件3），填好基本信息，于9月8日前电子版发送至dingl@nuaa.edu.cn。
 
      联系人：丁岚，联系电话：84892452.
                                            (转发)关于做好2016年教职工岗前培训工作的通知
各有关单位：
教职工岗前培训是学校加强教职工队伍建设、提高教职工思想素质和业务水平的重要环节，是教职工培训工作的重要组成部分。根据《省教育厅办公室关于做好2016年全省高校教师岗前培训工作的通知》（苏教办人�2016�5号）和《南京航空航天大学教职工岗前培训规定》（校人字〔2006〕24号）要求，现将2016年教职工岗前培训工作的有关事宜通知如下：
一、培训对象
1．新聘专任教师、辅导员、其他专业技术岗及管理岗人员均需参加培训；
2. 因故未能参加去年岗前培训的人员；
3. 以往参加岗前培训考试未通过规定科目者。
二、培训内容及时间
岗前培训的内容包括课程培训、专题讲座和课堂教学实践等部分，培训时间拟定于9～11月（具体培训计划另行通知）。已持有《江苏省高校新教师岗前培训合格证》和高等学校教师资格证的人员，可不参加培训及考试。
三、考试工作
1．岗前培训结束后由省高校师资培训中心统一组织闭卷考试，其中《教育法教程》、《高等教育学》和《高等教育心理学》三门闭卷，《教师职业道德概论》开卷。考试时间安排在2016年12月10日、11日，各科目具体考试时间以准考证上标注的时间为准。
2．考试内容：新聘用的专任教师、辅导员、其他专业技术岗人员须参加的考试科目为《教师职业道德概论》、《教育法教程》、《高等教育学》和《高等教育心理学》。
新聘用的管理人员须参加的考试科目为《教师职业道德概论》、《教育法教程》，也可自愿参加《高等教育学》、《高等教育心理学》的考试。
3、免考事项：符合《省教育厅关于教师资格认定工作中有关问题的答复意见》（苏教规〔2012〕3号）关于“教育学、教育心理学免考”有关规定的学员，可以免修高等教育学和高等教育心理学。须本人填写《高校教师资格认定教育学、教育心理学课程免试申请表》（附件1），并提供相关学科门类毕业证书、成绩单复印件，学校人事处汇总后统一报省教育厅人事处审核。
4．岗前培训的成绩记入教师个人业务档案，岗前培训考试合格证是申请教师资格、转正定级和职务聘任的必备条件之一。参加上述考试，且成绩合格者，由江苏省教育厅颁发《江苏省高校新教师岗前培训合格证》。考试不合格者，须参加下年度培训，成绩合格后发合格证书。
5．严肃考场纪律。2014年考试中通报违纪的考生，2015年、2016年不得报名考试（以此类推）。
四、相关费用及教材
岗前培训的培训费用每人320元（单科培训费用80元/门）由学校统一支付，重修人员费用自理。
考试报名和教材费自理。考试费为20元/门。教材分别是：《简明高等教育学》每册28.00元，《高等教育心理学》每册28.00元，《教师职业道德概论》每册28.00元，《教育法教程》每册30.00元。报名时请注明是否购买教材。
五、培训报名及相关事项
各单位于9月9日前将以下材料报人事处师资办：
（1）《参加培训、考试人员的信息汇总表》（附件2）。纸质版加盖学院公章报人事处，电子版发送至szb@nuaa.edu.cn；
其中：补考报名者须在备注栏内注明“补考”，并将已通过的科目的成绩填写在相应的考试科目栏中；符合免考者在相应科目栏注明“免考”，同时提交《免试申请表》及相关证明材料。
（2）考试费、培训费（仅重修人员交纳）和教材费；
（3）考生一寸照片一张（请在照片背面标注学院、姓名）；
（4）《专任教师岗前培训课堂教学实践考核结果汇总表》（附件3），纸质版加盖学院公章、电子版发送至szb@nuaa.edu.cn，于9月15日前上报。
六、培训管理
为保证培训质量，严格培训纪律，根据江苏省高校师资培训中心通知规定：参加岗前培训的人员凡累计病、事假缺课超过30课时（参加两门课培训的管理人员缺课超过20课时）或旷课10课时以上者不得参加考试并视为培训不合格。我校规定：新聘教职工在三年内必须通过岗前培训，岗前培训不合格者岗位津贴下浮一级，年终考核不得评优，三次岗前培训不合格者将解除聘用。
岗位培训关系到青年教职工的成长与发展，涉及切身利益。请各单位领导高度重视，认真组织好本单位参加岗前培训人员的报名工作，安排好参加岗前培训人员培训期间的工作，加强对参加培训人员的管理，确保参加培训人员的出勤率和培训效果，圆满完成2016年的岗前培训工作。
七、联系方式
联系人：付亮
联系电话：84892739
邮箱：szb@nuaa.edu.cn
附件：1. 高校教师资格认定教育学、教育心理学课程免试申请表
2. 岗前培训考试报名汇总表
3. 专任教师岗前培训课堂教学实践考核结果汇总表
人事处　　　
2016年8月29日

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