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学生会工作制度

发布时间:2011-02-20浏览次数:1546作者:admin来源:电子信息工程学院官网责任编辑:

学生会工作制度

 

 绩效考核制度

  1.   部门例会以及学生会例会，请假需提前一小时，例会开始后将不再受理请假登记。自例会开始至例会开始后半小时到达的人员，考核人员将按迟到记录；超过半小时且事先未请假的以旷会记录。
  2.   考核人员有在各部门考勤的责任，各部门应给与配合。部门例会需安排专人进行会议记录，会议结束之后需及时将会议记录情况告知给考核人员，由考核人员统一进行备案。
  3.   所有人员，如有三次记录在案的旷会，或是有部门过半以上的成员证明行为恶劣，即予以劝退处理。
  4.   人力资源部会根据主席团的安排进行正副部长以及部门干事的考核备案，作为评优评奖时的凭证。
  5.   人力资源部将完善人事档案，各部门人员增减必须及时报人力资源部备案，否则非档案在录人员不得参与学生会内部评优评奖。

培训制度

  1.  集体培训参加人员为各部门优秀干事以及正副部长。
  2.  各部门需根据自己部门的特色，定期召开部门技能培训。培训工作中培训成员不得无故缺席，无故旷课者直接剔除。请假次数过半者予以剔除。
  3.   对于部门定期评选出的部门之星，主席团会统一安排专门培训，各位参与培训的人员如若有异议需及时提出。培训过程中由人资部负责考核，对于培训合格的学员，在学期末的评优评奖工作中优先考虑。

文档收缴制度

  1.   各部门须在相关活动结束两天内将活动总结发到学生会邮箱，并告知人力资源部部长。若未按时递交活动总结，人资部将在各部门月末的考评中扣去相应部门的正副部长的客观分。
  2.   各部门上交的活动总结需包括活动文字总结、活动图片视频资料、活动策划以及活动的下发通知。

电脑使用制度

  1.   办公室电脑是学生组织共有财产，任何个人、组织不得以任何名义私自占用。
  2.   办公室电脑及桌面由生活部负责日常保管、清洁。
  3.   办公室电脑的使用划分区域，使用者非特殊情况，请在下机前将桌面上的文件归入各自分区。各部门考入电脑的文件统一放置于各自的文件夹中。非存档类重要文件请随身带走，将会有专人每两个星期清理一次存放的文件并删除垃圾文件。
  4.   办公室电脑不对非学生组织成员开放，办公室值班人员负责相应的管理。
  5.   办公室电脑属于工作用途，不得在电脑上安装游戏和存放影视，不得使用办公室电脑长时间和人私聊。办公室电脑不长期存放私人文件。
  6.   使用移动存储设备与电脑连接者应确保移动存储设备五病毒威胁。使用者在开启移动存储设备前请使用电脑安装的杀毒软件查杀病毒。

物资借用制度

  1.   需要借用物资的部门须提前两天由部长或是副部长向分管副主席提出申请，获得批准后方可使用。除此之外，任何人不得借出学院物资。
  2.   办公室设有《物资借出登记表》，原则上物资借用时间是晚上7：00~9:00，由借物人向值班人员说明情况后，由值班人员填写登记表。如遇紧急情况或其它时间需要使用物资，借物人务必要到办公室认真填写物资借出登记表并签字后，方可使用物资。使用之后，务必及时归还并登记。

 第六节  请假制度

  1.   请假者须有正当理由方可申请会议请假。
  2.   集体活动请假步骤：干事向部长或是副部长提出申请，由部长或是副部长统计后告知分管副主席，之后统一报给人力资源部进行记录。
  3.   对于未按制度请假者，一律按照旷会处理。

 

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