根据院新闻中心的实际工作需要，提高新闻中心的业务水平和管理水平，新闻中心内部将实行职务和职称分轨管理。关于职称评定管理办法具体如下：
内部职称从低到高共有助理编辑、编辑、副主任编辑、主任编辑四个等级。评定条件详见下表。
| 职称 | 评定条件 |
| 主任编辑 | 1.能熟练使用office系列办公软件； 2.有相当突出的写作技能； 3.对Photoshop、会声会影、After ；Effects&Premiere、摄影、平台运营等专业技能熟练掌握其中两种以上； 4.对新媒体工作有深入的研究与理解； 5.有相当突出的组织管理能力； 6.有一年半以上学生工作经验 |
| 副主任编辑 | 1.能熟练使用office系列办公软件； 2.有突出的写作技能； 3.对Photoshop、会声会影、After ；Effects&Premiere、摄影、平台运营等专业技能熟练掌握其中一种以上； 4.对新媒体工作有深入的研究与理解； 5.有较强的组织管理能力； 6.有一年以上学生工作经验。 |
| 编辑 | 1.能熟练使用office系列办公软件； 2.写作能力较好； 3.对Photoshop、会声会影、After Effects&Premiere、摄影、平台运营等专业技能熟练掌握其中一种以上； 5.有一定的合作和管理能力； 6.有半年以上学生工作经验。 |
| 助理编辑 | 1.能使用word、excel等办公软件处理日常工作事务； 2.有一定的写作能力； 3.对微信平台等新媒体和摄影有一定的了解； 4.对工作经验不作要求。 |
说明：内部职称的评定与新闻中心内部职务划分不直接挂钩（例如某部的部长可能为主任编辑职称，新闻中心主任也可能只有编辑职称）；职称评定可由本人申请，经新闻中心常委集体审核通过后即可取得相应职称；每学年初通过招新的各部门干事自动认定为助理编辑职称，符合相关条件后方可申请更高级别职称。
